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人力資源雜志

Human Resources

省級(jí)期刊

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人力資源學(xué)術(shù)信息

  • 影響因子:0.19
  • 發(fā)文量:301
  • 總被引次數(shù):401

期刊導(dǎo)航:

人力資源雜志,半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
  • 周期:半月刊
  • 主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
  • 創(chuàng)刊:1986年
  • 出版地區(qū):遼寧
  • 國(guó)際刊號(hào):1672-1632
  • 曾用名:人才與管理;干部人事月報(bào)&新人...
  • 語(yǔ)言:中文
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 起訂時(shí)間:
  • 全年訂價(jià):¥360.00
  • 現(xiàn)用名:人力資源
  • 郵編:110000
主要欄目:

看法_總編隨筆看法_熱點(diǎn)聚焦看法_熱點(diǎn)聚焦_翻轉(zhuǎn)看法_專題策劃看法_視界看法_金柚網(wǎng)人資研究干法_新干線等

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>關(guān)鍵詞:一般可選3-5個(gè)。多個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號(hào)分隔。中英文關(guān)鍵詞應(yīng)一一對(duì)應(yīng)。

<二>來(lái)稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、作者簡(jiǎn)介、注釋和參考文獻(xiàn)等。

<三>來(lái)稿應(yīng)含以下部分:中英文題名、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、中圖分類號(hào)、正文以及必要的圖表、參考文獻(xiàn)。

<四>中、英文題目:簡(jiǎn)明確切地反映本文的特定內(nèi)容,一般不超過(guò)18個(gè)漢字。

<五>文獻(xiàn)引用不需要另加腳注,所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請(qǐng)確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對(duì)應(yīng)的參考文獻(xiàn)。

期刊介紹INTRODUCTION

人力資源雜志,半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

人力資源雜志多年來(lái),雜志社堅(jiān)持“互動(dòng)為友,資源共享”的理念,展示先進(jìn)管理思想的獨(dú)特魅力,得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門(mén)和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中國(guó)科技核心期刊201520162017

中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告2022

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

禮貌的音色

作者:齊向宇 2019年第19期

數(shù)說(shuō)

作者: 2019年第19期

翻轉(zhuǎn)

作者: 2019年第19期

司事

作者: 2019年第19期

殘疾人就業(yè),企業(yè)與人才共贏——對(duì)話51社保社會(huì)責(zé)任總監(jiān)任兆龍

作者:齊向宇; 任兆龍 2019年第19期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

人力資源雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

人力資源雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次數(shù)

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次數(shù)

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559

常見(jiàn)問(wèn)題CONTRIBUTE

請(qǐng)問(wèn)你們是人力資源雜志社嗎?我們不是雜志社。本站持有《出版物經(jīng)營(yíng)許可證》,主要從事雜志訂閱與期刊服務(wù),不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請(qǐng)聯(lián)系雜志社,地址:沈陽(yáng)市和平區(qū)市府大路55號(hào)年華國(guó)際大廈1025,郵編:110000。

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我想知道你們的服務(wù)?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務(wù)經(jīng)驗(yàn),可以協(xié)助您進(jìn)行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,讓您的學(xué)術(shù)成果快速發(fā)表。

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時(shí)間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會(huì)及時(shí)跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個(gè)月完成服務(wù),不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來(lái),先后獲得7次好評(píng),開(kāi)通了支付寶信任商家服務(wù),網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

更多問(wèn)題CONTRIBUTE

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yangche** 回復(fù)
2020-03-29 21:44:38

雜志水平還可以,審稿人比較專業(yè),也比較認(rèn)真負(fù)責(zé),比起之前的投稿經(jīng)歷,這個(gè)速度也很快,中間有過(guò)兩次的回修意見(jiàn),我修改的很認(rèn)真,在老師的指導(dǎo)下有驚無(wú)險(xiǎn)的過(guò)審了。

daimaol** 回復(fù)
2019-09-23 17:00:33

投稿半個(gè)月之后郵件通知已過(guò)初審,請(qǐng)勿他投,又過(guò)了大概三周人力資源雜志讓修改論文格式和字?jǐn)?shù),此后過(guò)了大概一周多時(shí)間通知錄用,安排排版刊發(fā)。總體而言,審稿速度快,估計(jì)也是看寫(xiě)的內(nèi)容跟刊物要求是不是相符合。

renyunf** 回復(fù)
2019-03-17 21:21:17

人力資源雜志編輯處理速度很快!因?yàn)榈谝淮螌?xiě)論文投稿,格式和語(yǔ)言問(wèn)題比較突出,還好編輯和審稿人非常耐心,多次電話討論錯(cuò)誤點(diǎn)的修改方式,很是感謝。接收后高興了好一段時(shí)間。

fenghui** 回復(fù)
2018-10-16 11:12:07

編輯都很不錯(cuò),接電話的編輯也很為我們考慮,校稿非常仔細(xì)。對(duì)于那些即將需要文章畢業(yè)的同學(xué)們可以說(shuō)是雪中送炭哦,杠杠的??!前提是文章要在中上水平,自己要掂量,不然那也會(huì)耽誤很多時(shí)間。祝大家投稿成功!

askfge** 回復(fù)
2017-12-25 10:59:36

見(jiàn)刊速度很快。希望對(duì)今后繼續(xù)投《人力資源》的同學(xué)有所幫助,感覺(jué)《人力資源》沒(méi)有外校歧視,審稿老師認(rèn)真負(fù)責(zé),是一個(gè)好期刊,以后有好文章還會(huì)投的。

babcock** 回復(fù)
2017-05-03 15:58:22

投了一篇,感覺(jué)這雜志很負(fù)責(zé),自己從審稿到接受不用一個(gè)月,經(jīng)過(guò)小修后錄用,編輯是直接聯(lián)系作者,感覺(jué)很好??偟膩?lái)說(shuō),雜志的編輯很負(fù)責(zé),對(duì)一個(gè)學(xué)生的發(fā)展來(lái)說(shuō)很好的。值得投稿...

liangti** 回復(fù)
2015-08-22 15:38:25

6月初投的,2個(gè)月不到就審稿完成錄用了。初審3-5天回復(fù),讓我修改,我7月28號(hào)返回修改稿。8月20日編輯部通知錄用。人力資源編輯非常認(rèn)真,比較規(guī)范,質(zhì)量越來(lái)越好。

fbb012** 回復(fù)
2014-09-01 09:20:22

審稿周期快 投過(guò)去第二天編輯要小修 修改后很快送審 從初稿到錄用只用了23天

評(píng)論

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